Arbeitsvisa

Wir bereiten temporäre und dauerhafte Arbeitsvisumanträge auf der Grundlage einer gründlichen Bewertung vor und bestimmen die beste Strategie. Für jede Visa-Klassifizierung gelten andere Berechtigungsanforderungen und ein anderer Antragsprozess. Einige Anträge erfordern eine vom Arbeitgeber eingereichte Petition, andere können auch ohne Arbeitgeber erfolgen. Wir nutzen unsere langjährige Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Visa-Kategorien, Antragsverfahren und US-Konsulaten zum Vorteil unserer Kunden.

Green Cards über den Arbeitnehmer

Damit Sie ein unbefristetes Arbeitsvisum erhalten, unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung und Einreichung der erforderlichen Einwanderer-Petition. Die derzeitige Einwanderungspolitik setzt eine Obergrenze von 140.000 für Visa für beschäftigungsbasierte Einwanderer ein, die in fünf Präferenzkategorien unterteilt sind.

Die Hauptkategorien für die Berechtigung einer Green Card durch Beschäftigung sind:

Wir ermitteln für Sie oder Ihren Mitarbeiter die geeignete Präferenzkategorie. Wir beraten Sie auch darüber, ob eine nationale Verzichtserklärung für Arbeitnehmer mit fortgeschrittenem Abschluss oder für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Medizin, Medizintechnik, Kommunikation, Wissenschaft oder Kunst vorhanden ist oder ob es erforderlich ist, eine Labor-Zertifizierung des Department of Labor erforderlich ist. 

Aufgrund des komplexen Charakters dieser Petitionen ist es immer ratsam, einen erfahrenen Anwalt für Einwanderungsfragen gründlich über Ihren Hintergrund und Ihre Qualifikationen, Ihre voraussichtlichen beruflichen Pflichten, Ihr Gehalt und die Forschungsbeiträge des Arbeitgebers zu informieren. Wenn die Qualifikationen des Bewerbers und des Sponsors die Mindestanforderungen für eine Kategorie mit Erwerbsarbeit erfüllen, unterstützen wir Sie dabei, den Antrag auf Arbeitszertifizierung vorzubereiten, die Arbeitsanforderungen zu formulieren, Rekrutierungsmaßnahmen durchzuführen und eine Arbeitszertifizierung beim Arbeitsministerium einzureichen.

Um zu erfahren, wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter von den Vorteilen des Daueraufenthalts durch Anstellung und Arbeitszertifizierung profitieren können und um Unterstützung bei der Vorbereitung und Einreichung eines PERM-Antrags, des Einwanderungsvisums und der Statusanpassung oder der konsularischen Abwicklung zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte.

Temporäre Arbeitsvisa

Für Unternehmen und Ausländer, die eine befristete Beschäftigung in den USA suchen, werden wir Sie über die effektivsten Visumoptionen für Ihre spezifischen Umstände beraten, um ein Arbeitsvisum zu erhalten, das auf einer spezialisierten Tätigkeit basiert. Wir sorgen dafür, dass Ihre Dokumentation vollständig und genau ist und Ihr Fall professionell, schnell und effizient bearbeitet wird.

Damit Sie als Nicht-Einwanderer rechtmäßig in die USA kommen und vorübergehend in den USA arbeiten können, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber in der Regel einen Antrag für Nicht-Einwanderer in Ihrem Namen bei USCIS einreichen.

Die wichtigsten Kategorien von Zeitarbeitnehmern, die keine Migranten sind, lauten wie folgt:

Bitte wenden Sie sich an uns, um weitere Informationen zu anderen rechtlichen Möglichkeiten für Nicht-Zuwanderer, die jeweiligen rechtlichen Anforderungen für eine Bewerbung und das Bewerbungsverfahren zu erhalten.

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